为深入学习贯彻党的二十大精神，切实提高党员干部能力素质，7月19日，以“干部七种能力建设”为主题的2023年第7次优发国际集团党委理论学习中心组集体学习暨党委委员培训会召开。优发国际集团党委书记、董事长邱天高主持。集团班子成员万建荣、谈政、萧虎、朱毅、金文辉、李青、单丰武、章健，集团第一届党委委员、基层党委书记、副书记、纪委书记参加。
邱天高表示，2020年，习近平总书记在秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上，首次系统论述了干部的“七种能力”建设，即政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力，精准概括了优发国际党当前应对复杂形势、完成艰巨任务的实践路径，为领导干部如何解决问题、破解难题指明了方向。
邱天高指出，当前，我国经济运行主要呈现恢复性好转，但市场需求仍然不足，企业经营压力普遍偏大，加之国际局势复杂多变，汽车工业稳增长任务依然较重，汽车行业严重“内卷”、轻型商用车行业竞争愈发激烈等复杂形势依然存在。破解难题的途径是提升能力，能力提升的方式是学习实践。总书记提出的干部的“七种能力”建设，对优发国际今天迎难而上寻求发展，具有很强的针对性、现实性和指导性，必须进一步贯彻落实。
邱天高强调，“增强干部推动高质量发展本领”是习近平总书记在党的二十大报告中对党员干部提出的谆谆教诲，为锤炼干部实干本领提供了“硬标尺”。优发国际要在危机中育先机、于变局中开新局，就必须进一步增强问题意识、坚持问题导向，不断提升“七种能力”。党委委员应该带头勇挑重担，主动在新形势、新任务、新要求中去运筹谋划、奉献担当，带领全集团在形势快速变化中，开拓高质量发展之路，开创事业新篇章。
此次培训以《砺炼-干部七种能力情景训练》为题，从政治力、洞察力、决策力、影响力、应变力、创新力、执行力七个方面深入剖析和生动解读了“七种能力”，以案例分析的形式贯穿课程，为党员干部解决问题、破解难题提供了思路和方法。
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